Для работников ТОО «ЖамбылРемСервис» предусмотрены различные социальные выплаты.
| причина выплаты | сумма |
|---|---|
| смерть работника, родителей, супруга/супруги, детей работника | 70 000 тг |
| рождение ребенка, усыновление/удочерение новорожденного ребенка | в размере 50 000 тг |
| увольнение в связи с уходом на пенсию по возрасту, инвалидности 1 и 2 групп со стажем работы 5 и более лет в организациях железнодорожного транспорта* | в размере 50 000 тг |
| выплаты неработающим пенсионерам, состоящим на учете в Товариществе, ко Дню работников транспорта и связи*** | 2 500 тг |
| ежегодные выплаты малообеспеченной категории работников Товарищества, среднедушевой доход семьи которых ниже черты бедности, установленной государственным органом Республики Казахстан | 3 месячных расчетных показателя |
| единовременное поощрение работников за добросовестный труд при стаже работы в организациях железнодорожного транспорта не менее 10 лет, в связи с наступлением юбилейных дат: женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет | в размере должностного оклада (тарифной ставки) |
| организация оздоровительного отдыха детей работников Товарищества в период школьных каникул | соответствии с актами работодателя |
| организация детских новогодних утренников | не менее 50 % от МРП |
| приобретение детям работников до десятилетнего возраста включительно новогодних подарков | не менее одного МРП на ребенка |
| материальную помощь при проведении платной операции стоимостью свыше 50 000 тенге | размер выплаты устанавливается комиссией по социальным вопросам |
*В стаж работы для определения размера пособия включается все время работы в организациях железнодорожного транспорта; при этом для целей настоящего пункта перерывы в трудовой деятельности в стаж работы в организациях железнодорожного транспорта не включаются.
**Работнику, награжденному знаком «Почетный железнодорожник», размер начисленного единовременного и дополнительного пособий увеличивается на 50 %.
***Обеспечивается постановка на учет в Товариществе работников, получивших инвалидность 1 и 2 групп, при расторжении трудового договора в связи с инвалидностью, с предоставлением льгот как пенсионерам-железнодорожникам.
